Derecho laboral en La Paz

Las relaciones de trabajo en Bolivia se rigen por la Ley General del Trabajo, su decreto reglamentario y las normas que el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social emite cada año, como los reglamentos de incremento salarial. Un contrato mal redactado o un retiro mal documentado suele terminar en un reclamo de beneficios sociales o en una demanda de reincorporación.

A las empresas les revisamos contratos y reglamentos internos, calculamos liquidaciones y las representamos en audiencias ante la Jefatura Departamental de Trabajo y en los juzgados de trabajo. A los trabajadores les revisamos el cálculo del finiquito, reclamamos beneficios impagos y presentamos la demanda cuando corresponde.

La indemnización por tiempo de servicios corresponde desde que se cumplen más de noventa días de trabajo continuo, según el Decreto Supremo 110 de 2009. Para la primera consulta, traiga su contrato, sus boletas de pago y cualquier carta o memorándum que haya recibido.